根据提供的《工会的年度工作总结》内容，以下是一份更加清晰和详细的总结报告：
工会2003年年度工作总结
一、总体概述
在 Dircoo 和系统工会的正确领导和支持下，我院工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本的理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为核心，推动医院民主监督、民主管理，提高医护人员职业素质。
一、严格履行职责，推进医院民主监督与民主管理
1. 拥护医院民主委员会换届选举
完成第六届工会委员会换届选举工作，共选举出职工会员正式代表64人，第六届委员7人。在换届工作中，全体代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，并讨论医院改革发展的重大措施、规划。为本次职代会的顺利召开奠定了良好的基础。
2. 建立完善工会民主管理与协调工作
（1）思想上与院党总支高度一致
通过组织职工会员代表大会第一次全体会议，切实体现了“工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口”的理念，并结合医院的发展规划，推动工会工作不断改进和完善。
（2）坚持学习制度，创新意识，服务意识，提高整体工作水平
坚持学习制度，创新意识和服务意识。对工会干部进行培训，注重提升整体工作水平。同时，注重与院党总支的协作，合理安排每年的工作开展时间，确保各项活动有章可循。
（3）完善日常工作机制，合理安排各种活动
建立科学合理的活动安排，保证各项活动有条不紊地开展。对一年中开展的各项活动，如业务培训、技能竞赛等，均经过院务会集体研究，并做到“专款专用”。
二、帮扶帮困，做好“两送”工作
（一）送温暖工程
1. 关心离退休老同志
- 发放慰问信及慰问金。例如，建党90周年之际发放了慰问金，并在节日期间与退休老职工进行座谈交流。
- 通过送金活动，解决了部分退休老同志的生活困难。
- 关注家中有困难的职工
- 在上任期间，为离退休老职工和家庭困难职工提供爱心走访。例如，在中秋节、国庆节等节日，对老党员发放慰问金并送上祝福，为困难职工提供生活物资支持。
- 期间，共走访了12名家庭困难职工，送去了慰问金和生活物资。
三、以竞赛为平台，练兵练武
（一）开展创先争优活动
1. 开展比赛形式
- 每月组织医护人员业务培训，每季度举办护理人员技能操作比赛。例如，在2005年3月，我院组织了70人的合唱队参加县三等奖。
- 开展竞赛成果
- 在比赛中，团队获得了县三等奖，并对获奖团队进行了表彰，增强了医护人员的凝聚力和竞争意识。
四、丰富多彩的活动
1. 组织职工参加“中医药文化节”
- 在2004年，我院组织了60人合唱队参加了县三等奖，展示了医工队伍的团结与活力。
二、存在问题与改进方向
尽管本次总结全面展现了工会的工作成效，但在具体实施过程中仍存在一些不足之处：
1. 资金使用透明度不够：在送温暖工程中，部分经费使用不明确，导致实际收到的资金不如预期。
2. 活动策划不够深入：某些活动（如医疗下乡）在实际执行过程中效果有限，未能充分解决群众困难问题。
3. 参与人员数量不足：在一些比赛中或培训中，未达到预期的效果，例如技能竞赛和业务培训未能有效提升医护人员的专业水平。
三、下一步工作计划
- 强化资金管理：进一步细化送温暖工程的资金分配方案，并确保每一项支出都经过院务会集体讨论后才能开展。
- 优化活动策划：针对困难职工走访实际案例，收集更多数据，确保活动真正解决群众问题。
- 加强培训与比赛：持续提升医护人员的业务水平，定期举办专业技能培训和技能比赛，为未来的发展打下坚实基础。
四、结语
通过2003年的总结，我院工会在医院民主监督、管理中取得了显著成效。在未来的工作中，将以更加积极的态度迎接新的挑战，并进一步完善自身建设，为医院高质量发展贡献力量。
下一步工作计划：
1. 加强对送温暖工程的细化管理和资金使用。
2. 持续提升医疗下乡活动的有效性和效果。
3. 优化员工培训与比赛的实施，确保活动真实、有效。
以上是一份更加清晰和详细的总结报告，涵盖每章的主要内容，并提出下一步的工作计划。
