完成方案：

1. 目标设定：
2. 以周年庆活动为促销手段，提升超市市场认知度和客户忠诚度。

3. 提高销售额，增加节日氛围，增强员工归属感。

4. 团队建设与组织架构：

5. 搭建由人事、财务、客户服务等岗位组成的manage team。

6. 明确职责分工：人事负责团队协调和激励，财务负责物资采购和预算管理，客户服务负责活动执行和沟通。

7. 分阶段工作安排：

8. 周年庆活动组委会：制定整体方案，选择活动主题和宣传方式。
9. 答谢酒会：策划大型文艺汇演，涵盖知识问答、互动环节和奖项颁发。
10. 联欢晚会：组织现场表演和游戏，提升节日气氛。

11. 员工有奖征文：激发员工参与热情，设置特定奖项和奖励机制。

12. 费用预算与物资采购：

13. 按照用户提供的清单和附合条件进行物资采购，并与供应商核实供应情况。

14. 确保所有物品都有明确的使用计划，并进行合理分配。

15. 具体工作流程及安排：

16. 由管理团队协调，明确每个阶段的时间、地点和负责人。

17. 提供详细的执行说明和时间表，确保活动顺利进行。

18. 促销活动方案：

19. 快讯期刊兑换奖：设置多个奖项并附合条件，如持20**期杂志的参与方式。
20. 联营招商队表演：邀请各分店代表联合表演节目，提升互动性和观赏性。

21. 员工有奖征文：设计活动形式，增强员工参与感和积极性。

22. 风险管理与后续跟进：

23. 设计缓冲机制，如备用资源或临时调整方案。
24. 定期沟通，了解活动进展并收集反馈，优化后续准备。

最终解决方案：

1. 目标设定：通过周年庆活动提升市场认知度，预期销售额增长20%。

2. 团队建设：

3. 搭建manage team，明确各岗位职责。

4. 提供详细的培训和资源支持，确保团队有效运行。

5. 分阶段工作安排：

6. 组委会工作：制定方案，组织宣传，选择场地。
7. 答谢酒会：策划活动内容，包括文艺汇演和互动环节。
8. 联欢晚会：组织现场表演和游戏，营造节日氛围。

9. 有奖征文：设计奖项设置，收集反馈并安排后续推广。

10. 物资采购与使用：

11. 严格按照用户提供的清单和附合条件采购物品。

12. 确保所有物资都有明确的使用计划，并进行合理分配。

13. 执行说明：

14. 提供详细的执行流程图、时间表和步骤说明，确保活动顺利进行。

15. 设计灵活的沟通机制，及时了解活动进展并作出调整。

16. 后续跟进：

17. 定期收集反馈数据，评估活动效果。
18. 根据反馈优化活动方案，提升未来营销策略的效果。